Das IVFP hat TASSlink als Software für betriebliches Lohnkostenmanagement geprüft. Stand des Siegels: 04/2025.
Sicherheit, die man prüfen kann.
Eine Software für Lohn und Gehalt muss Daten schützen und jede Berechnung nachvollziehbar machen. TASSlink lässt sich an beidem messen.
Geprüft vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung
DATEV-Marktplatz Premium-Partner
Seit November 2020 Partner der DATEV, im Marktplatz mit Premium-Status. Daten kommen über das DATEV Daten-Analyse-System, Ergebnisse gehen als vorbereitete Daten zurück an LODAS und Lohn und Gehalt. Nutzbar auch mit DATEVasp und DATEV-SmartIT.
Zertifizierte Informationssicherheit nach VdS 10000
TASSlink ist nach VdS 10000:2025-01 zertifiziert, der Richtlinie der VdS Schadenverhütung für Informationssicherheit im Mittelstand. Geltungsbereich: „Entwicklung und Betrieb der TASSlink-Lösung zur Lohn- und Gehaltsoptimierung.“
- ZertifikatInformationssicherheit
- VdS 10000:2025-01
- Gültig bisRezertifizierung danach
- 31. März 2029
- Betriebsartkeine lokale Installation
- Software-as-a-Service
Rechtssicher statt experimentell
Ob eine Gestaltung einer späteren Prüfung standhält, hängt auch von Vereinbarungen, Nachweisen und der tatsächlichen Umsetzung ab. TASSlink sorgt dafür, dass jede Berechnung nachvollziehbar dokumentiert ist.
Nur gesetzlich verankerte Gestaltungen.
Was in EStG und SGB nicht vorgesehen ist, wird nicht vorgeschlagen.
Tagesaktuell bei Gesetzesänderungen.
Freigrenzen, Pauschalen und Voraussetzungen werden laufend nachgeführt.
Vier Rechtsgebiete in einer Berechnung.
Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht werden gemeinsam geprüft.
Grenzwert- und Plausibilitätskontrollen.
Jede Berechnung wird vor der Übergabe an die Lohnabrechnung geprüft.
Dokumentation je Baustein.
Rechtsgrundlage, Herleitung und Auswirkungen bleiben festgehalten.
Kein Ersatz für Fachleute.
Steuerberater und Lohnbuchhaltung entscheiden. TASSlink liefert die Grundlage.
Fragen zur Sicherheit? Fragen Sie uns direkt.
Im Gespräch klären wir, wie Daten in TASSlink gelangen, verarbeitet werden und zurück in die Lohnabrechnung gehen.