UMBRUCH ALS CHANCE

Wie Sie den Kampf um die Besten gewinnen.

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor eine der größten Herausforderungen überhaupt: Woher qualifizierte Fachkräfte nehmen, wenn immer mehr Arbeitgeber um immer weniger Nachwuchs buhlen?

Sicher haben auch Sie sich schon gefragt, wie Sie hervorragende Mitarbeiter langfristig halten und ebenso begehrte neu hinzugewinnen können. So hängt auch Ihre künftige Wettbewerbsfähigkeit in großem Maße davon ab, wie offensiv Sie sich den drängendsten Fragen des Personalmanagements stellen.

Vermeiden Sie Opportunitätskosten. Mit betrieblichem Lohnkostenmanagement geben Sie die richtige Antwort auf die brennenden Fragen des Wandels.

Wachstum

Sichern Sie sich entscheidende Vorteile mit TASSlink

Mit ganzheitlichem betrieblichem Lohnkostenmanagement (BLM) von TASSlink geben wir Ihnen ein multifunktionales Werkzeug in die Hand, mit dem Sie Ihrem Unternehmen nahezu aufwandsneutral entscheidende Wettbewerbsvorteile verschaffen – für mehr Attraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wachstum.

Ihre Vorteile

Umsatz

Clever


Senken Sie Ihre Lohnkosten und erhöhen Sie Ihren Liquiditätsspielraum – dauerhaft und bankenunabhängig. Stärken Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens und sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile für mehr Wachstum.

Motivierend

Motivierend


Bieten Sie zukunftweisende Arbeitszeit-Flexibilisierung. Bieten Sie Ihren Angestellten Extras ohne Extrakosten und erhöhen Sie aufwandsneutral die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch betriebliche Sozialleistungen und Benefits.

Attraktiv

Attraktiv


Werten Sie Ihr Image und Ihre Marke als Arbeitgeber auf und werden Sie attraktiv für die besten Köpfe am Markt.

TASSlink Softwarelösung

Anwenderfreundlich, transparent und vielseitig.

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Zusatznutzen ohne Zusatzkosten – entdecken Sie die Möglichkeiten.

Aus Unwissenheit verschenken Unternehmen und Angestellte mit jeder Lohnabrechnung Monat für Monat unnötig sehr viel Geld. Hätten Sie gewusst, welches Potenzial im gesetzlichen Fördermittelkatalog steckt? Hier eine Auswahl an Vergütungsbausteinen, die steuerfrei bzw. steuerbegünstigt­ und beitragsfrei in der Sozialversicherung sind:

  • Gesundheitsförderung-Benefits
  • Gesundheitskonto-Benefits
  • Betriebsrenten-Benefits
  • Fachkräftemangel-Benefits
  • Fluktuations-Benefits
  • Arbeitszeit-Flexibilisierungs-Benefits
  • Sabbatical-Benefits
  • Technische-Benefits
  • Verpflegungs-Benefits
  • Mobilitäts-Benefits
  • Incentive-Benefits
  • Ausbildungs-Benefits
  • Entsende-Benefits
  • Shopping-Benefits
  • Familien-Benefits
  • Pflegerisiko-Benefits
  • Arbeitskraftsicherung-Benefits

Branchenunabhängig stecken im Fördermittelkatalog über 36 steuerbare Lohnarten, die sich mit TASSlink anwenderfreundlich und rechtssicher agil gestalten lassen – individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt, ohne Ihr Unternehmen zu belasten.

Überzeugen Sie sich selbst: Bereits die Umsetzung weniger Vergütungsbausteine führt zu einer tieferen und langfristigen Bindung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ganz einfach mit TASSlink.

Wer den Wertewandel nicht versteht, versteht die Menschen nicht mehr.

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