Was hat kleine und mittlere Unternehmen bislang daran gehindert, eine intelligente Lohngestaltung einzuführen, von der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren? Unkenntnis und die Bedenken vor der Komplexität des Themas führen zu einer gefährlichen Handlungsstarre. Aufklärung tut Not.

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